Het is tegenwoordig een hip woord: employer branding. Maar wat is het nou precies en waarom is dit relevant?
Employer branding is eigenlijk hetzelfde als personal branding maar dan is het niet voor 1 persoon maar voor het hele bedrijf. Het gaat dus om de branding van het hele bedrijf.
Wie werkt er bij het bedrijf? Hoe ervaren zij dit? Wat maakt het bedrijf? Waarom wil je met dit bedrijf werken?
Dit zijn allemaal aspecten die je kunt laten zien op je website maar natuurlijk ook jullie socials. Er ligt op dit moment nog een enorme kans op LinkedIn om te bouwen aan een sterk employer brand omdat weinig bedrijven dit nog doen. Vaak als bedrijven dit doen, is het heel zakelijk en stijf en wordt dat amper met goede storytelling en visuals gedaan. Als jij dit als bedrijf dus goed doet, kun je hier heel veel uit halen.
Waarom zou je willen werken aan jouw employer brand?
- Het helpt bij het aantrekken van personeel op een organische manier. Je kunt jullie recruiter zeker een handje helpen door je goed te positioneren. Hiermee trek je vanzelf nieuwe talenten aan.
- Het draagt bij aan de naamsbekendheid van je bedrijf wat kan zorgen voor meer omzet.
- Als je investeert in je huidige werknemers door ze te betrekken in dit process door bijvoorbeeld een cursus LinkedIn aan te bieden en te investeren in nieuwe zakelijke profielfoto’s, kan dit bijdragen aan het behouden van je huidige werknemers.
Hoe begin je nou met het bouwen van een strek employer brand?
- Laat eens iemand komen, zoals Lotte de Man, die jullie bedrijf traint op het gebied van LinkedIn en branding. Zo enthousiasmeer je, je personeel om te posten op LinkedIn.
- Zorg voor goede zakelijke foto’s van je personeel zodat zij die kunnen gebruiken op LinkedIn. Dit zorgt voor herkenbaarheid op LinkedIn en daarnaast kun je de foto’s ook gebruiken in jullie e-mail handtekening en op de website. Dit zorgt ook nog eens voor een professionele uitstraling!
Als je hier al kleine stappen in maakt, kan dit onwijs veel opleveren en zoals ik zei: er liggen echt enorme kansen op LinkedIn om hier organisch meer uit te halen omdat het platform op dit moment door bedrijven vaak nog niet heel goed wordt ingezet. Met de juiste storytelling en goede visuals, kun je hier als bedrijf enorm veel uithalen!
Net als uit personal branding! Meer lezen over personal branding?
4. Algemene voorwaarden
Ooit kwam een partij bij mij die headshots had laten maken en vervolgens die niet zomaar mocht gebruiken op de website. Elke fotograaf hanteert andere voorwaarden. Check vooraf of deze matchen met de doeleinden waarvoor jij je foto’s wilt gebruiken! Onwijs belangrijk om dat dus vooraf goed af te stemmen!
Dit zijn hele belangrijke punten om te checken voordat je een offerte opvraagt. Niet elke fotograaf is hetzelfde en wij hebben vaak onze eigen manier van werken en wat we kunnen leveren!
Meer lezen over waarom jij wilt investeren in zakelijke fotografie?
